Informe Vertele.com Datos para una polémica: Radiografía de TV3

Datos para una polémica: Radiografía de TV3
Datos para una polémica: Radiografía de TV3

Profundizamos en los entresijos de la TV catalana para entender cómo afectarán los recortes a la estructura de la Corporació

Conmoción por los recortes a TV3. Vertele.com profundiza hoy en los datos alrededor de la televisión de Cataluña para entender lo que está pasando y para poder participar, con criterio, en la polémica que se ha generado por las decisiones económicas de la Generalitat.

¿De qué estamos hablando?

Si nos centramos en televisión, TV3 gestiona seis canales, que pasarán a ser cuatro con los recortes anunciados por la Generalitat. Peligran TV3 HD y Esports 3. No sufrirán cambios TV3, Canal 33, las noticias continuas 3/24 y el canal infantil y juvenil (Super 3 y 3XL). El cierre de estos canales supondría el ahorro de 6 millones de euros (3 millones según la directora de TV3, que discrepa de estas cifras).

¿Cuántos trabajadores tiene la CCMA?

La plantilla de la Corporació Catalana de Mitjans Audiovisuals es de 2.750 personas, de los cuales alrededor de 1800 trabajan para la televisión.

Los gastos de personal ascienden en 2011 a 160 millones de euros, lo que da una media salarial de 62.000 euros anuales. Descontando la cuota patronal de la Seguridad Social se llega a un salario medio de 50.000 euros. Equivale a 3.600 euros brutos mensuales por 14 pagas, aunque el convenio prevé 16 pagas desiguales. Estas cifras ya descuentan la rebaja aplicada de sueldos de un 5%.

El salario base anual fijado por convenio a los trabajadores de la CCMA oscila entre los 23.472 y los 51.655 euros. Se llega a los 62.000 de media con pluses, complementos, horas extras y cotizaciones. No está previsto despedir a gente, pero sí se producirán ajustes salariales, especialmente a los trabajadores mejor pagados y a los cargos directivos.

CCMA dedica el 32% de su presupuesto a pagar la nómina de personal. Telecinco dedica a personal el 10,5%; Antena3, el 15,4%, y Televisión Española, el 24%. La BBC dedica a personal el 29% de su presupuesto.

¿Qué sueldos detallados contempla el Convenio colectivo?

Un auxiliar de almacén tiene un sueldo base bruto anual de 22.298,57 euros; un administrativo, 25.560,66 euros; un almacenero, 26.620,72 euros; un ayudante de vestuario o un telefonista, 27.680,79 euros; un oficial de mantenimiento y telefonía, 30.054,12 euros; un ambientador, un encargado de almacén, un oficial primero administrativo, un estilista o un técnico de mantenimiento, 32.427,45 euros; un ayudante de producción, un caracterizador, un montador musical, o un técnico de sonido, de continuidad, de comunicación o de infografías, 34.924,11 euros...

Un enfermero, un ayudante de realización, un jefe de almacén, un diseñador gráfico, un lingüista, un encargado de mantenimiento, un coordinador de doblajes y traducciones, un técnico de sistemas, un relaciones públicas, o un técnico de investigación de audiencias, 37.420,80 euros; un ingeniero especialista, un asesor legal, un jefe de sección de documentación, un meteorólogo o un redactor, 42.062,03 euros; un corresponsal, un realizador, un conductor de programa, o un responsable de contabilidad, 49.072,37 euros; y un jefe de sección de informativos, de ventas, de diseño o de continuidad, 50.474,44 euros.

Complementos y pluses

El convenio contempla complementos: trienios y bienios por antigüedad (105 euros), nocturnidad (entre 4 y 9 euros por hora, según la categoría laboral), flexibilidad mensual (entre 335 y 631 euros), flexibilidad semanal (entre 77 y 146 euros), avance de jornada (entre 30 y 65 euros), cambio de turno (entre 30 y 65 euros), especial matinal (entre 149 y 327 euros), disponibilidad para guardias (45 euros), quebrantamiento de franjas horarias (entre 181 y 401 euros), plus de desplazamiento por España (106 euros), plus de desplazamiento al extranjero (158 euros), horas extras (entre 23 y 51 euros), horas extras en festivos (entre 27 y 59 euros), fines de semana normales (73 euros), fines de semana especiales (88 euros), plus por festivo compensado (72 euros) o plus por festivo no compensado (117 euros).

El convenio de TV3 establece una jornada laboral de 35 horas semanales. Este convenio estará vigente hasta el 31 de diciembre del 2012.

*Datos extraídos de vozbcn.com

¿Fútbol o no fútbol?

La directora de TV3, Mònica Terribas anunció que la cadena no podría pagar el fútbol: "Con estos presupuestos no habrá fútbol en abierto y esto afectará a la capacidad comercial de la empresa". El Govern de la Generalitat la ha desmentido: TV3 tiene firmada la emisión de fútbol en abierto hasta el año 2012 y los partidos de la Champions League hasta el 2015. Durán i Lleida (CiU) tranquilizó ayer a los espectadores: "Habrá fútbol en la TV catalana hasta 2014".

Además, la decisión sobre el fútbol no la toma directamente la directora de TVE sino el Consejo de Administración de la CCMA.

¿Cuánto le cuestan los derechos deportivos a TV3?

La liga BBVA, alrededor de 40 millones de euros al año.

La Champions obliga a TV3 al pago de 5 millones de euros anuales.

La Fórmula 1, de 4 a 5 millones de euros al año.

Los ingresos de la CCMA

La CCMA tiene una financiación mixta que procede de aportaciones públicas y de ingresos publicitarios.

Los ingresos publicitarios se han reducido de 140 millones en 2007 a 85 millones en 2011.

La subvención a la televisión y radio públicas, contemplada en el contrato-programa de la Generalitat, será de 260 millones en 2012, en vez de los 300 de este año, un 13.3% menos.

La Generalitad aportó 239,73 millones de euros en el año 2007; 271,01 millones, en 2008; 320,70 millones en 2009; y asumió, entre 2007 y 2008, una deuda acumulada de 1.046,72 millones de euros. En el año 2010, 350 millones. Es decir, más de 2.500 millones de euros en los últimos cinco años.

Si se contemplan las aportaciones públicas, en los dos últimos años se habrán perdido 90 millones de euros de ingresos. Además, TV3 arrastra un déficit de 21 millones de euros, que habrá de compensarse con los ingresos del próximo presupuesto.

¿Qué misión tiene la CCMA?

Los objetivos de la CCMA, según el contrato-programa que justifica la aportación pública de la Generalitat, son “Lengua e identidad nacional, servicio público, y motor de la industria audiovisual”

¿Cuánto cuesta CCMA por hogar?

El coste neto por hogar es de 109 euros (49 en Telemadrid, 153 en Euskadi). Media en televisiones autonómicas: 84 euros por familia.

Audiencias: TV3, líder en Cataluña, con un 13,7% de cuota

Como ha pasado en todas las cadenas de televisión, la audiencia de TV3, el canal principal de la CCMA, se ha erosionado. Ha perdido algo más de cuatro puntos en cinco años, a pesar de que sigue siendo la cadena más vista en Cataluña. Cerró octubre con un 13.7% de cuota de pantalla.

Estos son los datos de cuota de pantalla anual de los últimos cinco años:

• 2006 18.2%
• 2007 16.6%
• 2008 14.6%
• 2009 14.5%
• 2010 14.8%

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